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云南世博集团推动“旅游二次创业”

国内旅游资讯 17

  6月28日讯,整合重组云南世博集团、云南旅游产业集团,组建云南世博旅游控股集团是云南省委、省政府在全省“旅游二次创业”的实施进程中打造旅游龙头企业的重大战略决策,是深入学习实践科学发展观,加快推进省属国有企业改革,实现省属旅游企业又好又快可持续发展的重要举措。

  云南世博旅游控股集团以学习实践科学发展观为指导,统一思想,统一认识,统一行动,服从大局,狠抓落实,按照建立现代企业制度的要求,加快推进省属大型旅游企业集团的重组整合和股份制改造,进一步引进战略投资伙伴,实现集团层面的整体改制,通过兼并、控股,在核心资源的保护性开发和运营中加快发展壮大,在旅游和相关产业结构调整,重大项目投资融资和资本运营中发挥战略投资者的带动幅射作用,逐步发展成为以资本为纽带,投资主体多元化的企业集团和主业突出,相关多元的区域性旅游龙头企业。

  世博旅游集团作为云南省属国有独资企业,将全力推动云南旅游二次创业目标的实现,并在其中发挥重要作用,争当全省旅游行业龙头企业,努力实现国有资产保值增值。同时,集团公司还承担两个角色,一是市场主体角色,充分发挥市场配置资源的作用,以市场需求为导向,以资本运营规律为依据,做好经营管理和投资发展工作;二是实现省政府发展旅游产业的意图,按照全省旅游二次创业的战略部署和旅游发展改革规划纲要来确定工作重点。

  积极推动旅游试验区建设

  世博旅游集团结合世博园提升改造和世博生态城建设,充分发挥“世博股份”这个投融资平台,以世博新区建设为主,积极推动全省旅游试验区建设,实现集团公司从经营管理型向资本运作型的转变。并围绕旅游产业转型升级的目标,优化全省旅游空间布局,完善旅游产品体系,推进云南省旅游以观光为主向观光和休闲度假康体等多层次、多样化的产品体系转变,积极参与生态观光旅游产品、民族文化体验产品、休闲度假旅游产品、康体运动旅游产品、会展商务旅游产品、科考探险旅游产品、跨境旅游产品、自驾车旅游产品的开发与推广。

  坚持统筹兼顾的根本方法

  据了解,面对复杂的工作局面,世博旅游集团公司狠抓三件事:一是认真学习实践科学发展观,用科学发展观武装班子成员和广大党员的头脑,用科学发展观统领全局,指导整合重组及各项工作。二是抓紧抓好整合重组工作,认真做好资产重组,财务重组,人力资源重组,业务链重组等重组工作,实现团队融合和职工稳定,按照整合重组领导小组的安排部署,细化重组工作实施方案,结合重组工作的重点任务,统一指挥,周密安排,明确工作责任,把重组工作分解到组,落实到人,确保重组工作目标任务的实现。三是要积极应对当前面临的严重挑战和企业困难,树立信心,化危为机,艰苦奋斗,勇渡难关,审时度势,调整市场策略,抓好经营管理,减少企业损失,关心职工困难,齐心协力维护企业稳定。

  集团公司在扎实做好整合重组工作的同时,还把积极应对金融危机和甲型流感冲击,保持企业经营平稳发展作为最大的实践,自觉地把保增长,保民生,保稳定作为学习实践科学发展观的具体行动。认真查找集团公司及所属企业在促进经济平稳较快发展方面存在的突出问题,充实完善各项应对措施,用改革的办法破解发展难题,推动企业科学发展,持续发展,和谐发展。

  坚持以人为本,培育和谐企业文化,打造集团竞争的软实力

  云南世博旅游控股集团董事长、总经理王冲表示,面对新形势,世博旅游集团公司要树立新观念,明确新目标,谋划新战略,建立新机制,抓住新机遇,树立新品牌,实现新发展,创建新文化,以科学发展观为引领,营造团结一致向前看,一心一意谋发展,求真务实讲效益,改革创新再创业,廉洁从业树新风的工作氛围;坚持以人为本,实施人才战略,培育、引进充实团队骨干,增强发展后劲,充分调动全体员工的积极性和创造性,坚持企业发展依靠职工,企业发展为了职工,企业发展成果与职工共享;形成说实话,干实事的工作作风;构建企业以职工为本,职工以企业为荣的现代企业和谐文化。在和谐文化的氛围中,用扎实的工作成果践行科学发展观,实现云南世博旅游控股集团1+1>2的整合重组目标,解放思想,更新观念,狠抓机遇,谋划集团发展战略,理清发展思路,突出发展重点,落实发展措施,推动世博旅游控股集团科学发展。

  加强党风廉政建设,让学习实践活动促进各项工作取得实效

  王冲认为,企业的党风建设和反腐倡廉建设工作十分重要,它与企业的发展、经营管理、干部使用管理等工作密切相关。云铜、十四冶的警示案例十分深刻,集团公司所属企业的个别领导人员,甚至是个别主要领导人员放松了对自己廉洁自律方面的约束和要求,在党纪国法上出现了问题,致使企业在已较为困难的情况下,更加不堪一击。若这项工作抓不好,引起的后果是很严重的,教训也很惨痛,集团公司的整合重组必须高度重视党风建设和反腐倡廉建设工作,认真落实“一岗双责”,将党风建设和领导人员廉洁从业责任制与企业的总体工作一起部署、一起落实、一起检查考核。在企业的“三重一大”问题决策方面一定要按规定坚持民主集中制集体讨论决定,确保民主决策、科学决策。针对容易滋生腐败的重点岗位或关键环节,要加强制度的改革和创新,加强对关键岗位及关键人员的监督,同时将效能监察工作贯穿到经营管理工作中的各个环节,从源头上防治腐败,让一切以权谋私的行为受到严惩,使各级领导干部严格自律,自觉遵守党纪国法,互相监督不出问题,干干净净做事,清清白白做人,让学习实践科学发展观活动促进各项工作取得实效。

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